Qui sommes-nous ?
La Commission Paritaire Nationale de l'Emploi des Journalistes (CPNEJ)Historique
Créée en 1953 sous l’impulsion de René Finkelstein lors de la mise en place du Centre National de Reclassement des Journalistes, la CPNEJ est une structure paritaire prévue par le Code du travail et instaurée par la convention collective nationale des journalistes.
Instance de réflexion, d’observation et de proposition aux partenaires sociaux des différentes formes de presse et de médias d’information, elle suit de très près toutes les questions liées à l’emploi et à la formation des journalistes.
Elle a notamment pour compétence la reconnaissance « par la profession » des cursus de formation au journalisme :
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- Évaluation régulière des formations reconnues
- Suivi de la situation de l’emploi des journalistes
- Dialogue avec les acteurs institutionnels
- Proposition d’évolutions aux partenaires sociaux
Composition
La CPNEJ est composée de 12 membres titulaires et 12 suppléant-es. Elle fonctionne de façon paritaire, entre organisations syndicales et d’employeurs. La moitié des sièges sont attribués aux quatre syndicats de journalistes représentatifs de la profession (Syndicat national des journalistes SNJ, SNJ-CGT, CFDT-Journalistes, FO Médias), l’autre moitié aux représentant-es des organisations d’éditeurs (presse nationale, régionale ou locale, magazine, spécialisée, audiovisuelle, en ligne, agences…).
La commission se réunit chaque trimestre pour traiter de la situation de l’emploi et de la formation.
6 sièges attribués aux syndicats de journalistes représentatifs (SNJ, SNJ-CGT, CFDT, FO)
6 sièges aux représentants des syndicats d’éditeurs des différents types de presse
La commission se réunit chaque trimestre pour traiter de la situation de l’emploi et de la formation.
